Parents salariés, et si vous faisiez financer une place en crèche pour votre enfant, par votre entreprise ?
Les p’tits Babadins vous expliquent comment cela fonctionne.
Qu’est-ce qu’un berceau d’entreprise ?
Le réseau des micro-crèches Les p’tits Babadins met à disposition des parents salariés des « berceaux d’entreprise».
C’est lorsqu’une entreprise réserve des places en crèche pour les enfants de ses salariés, places qu’elle finance en partie.
Savez-vous qu’il existe de nombreux avantages pour votre entreprise de financer une place en crèche pour ses salariés ?
Trouver une solution de garde stable pour les enfants des salariés est un enjeu capital pour les sociétés.
Quand la structure ou votre domicile sont situés à proximité d’une micro-crèche Les p’tits Babadins, vous pouvez proposer à votre entreprise d’en faire une demande ! Elle aura de nombreux avantages à le faire.
Les avantages pour votre entreprise
- La fidélisation et motivation des collaborateurs.
- La réduction des coûts cachés ; non-retour de congé maternité faute de mode d’accueil, absences et retards, turnover…
- Une performance accrue des salariés (motivation, engagement, temps de travail optimisé, concentration, qualité de vie au travail).
- Une réponse à un sujet clé du dialogue social et de la promotion de l’égalité homme- femme au sein de l’entreprise.
- La valorisation de la société avec une image positive aussi bien en interne qu’à l’externe (c’est un argument attractif à l’embauche.).
- Les avantages fiscaux.
Les avantages pour vous d’obtenir une place entreprise …
- Une réservation de place prioritaire et garantie.
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un gain de pouvoir d’achat : en contractualisant un partenariat avec la micro-crèche, l’entreprise offre une partie du coût de la garde qui permet la diminution de la charge pour le salarié.
…chez Les p’tits Babadins :
Une solution d’accueil de qualité par des professionnels formés au respect des besoins et des rythmes des enfants.
Des formules d’accueil variées (temps plein ou partiel, accueil occasionnel ou d’urgence).
Quels sont les coûts ?
· Pour l’entreprise qui bénéficie d’aides fiscales à hauteur de 78 % :
Deux mécanismes fiscaux s’additionnent :
• la restitution sous forme d’un crédit d’impôt de 50 % des charges engagées
• L’imputation des charges dans le compte d’exploitation, soit une déduction fiscale de 28 %
Soit un coût pour l’entreprise de 220 € par mois
· Pour le salarié : réduction du coût allant jusqu’à 230 € par mois.
Les entreprises pouvant bénéficier du crédit d’impôt pour les berceaux d’entreprises
• Celles dont les bénéfices sont imposés à l’impôt sur le revenu (IR) ou l’impôt sur les sociétés (IS), d’après le régime réel normal ou simplifié d’imposition, de façon automatique ou sur option, ou à l’impôt sur le revenu selon le régime de la déclaration contrôlée
• Les sociétés civiles professionnelles (SCP)
• Les établissements publics et les associations, dès lors qu’ils sont soumis à l’IS
• Le bénéfice du CIF est accordé aux entreprises sans restriction de statut juridique (entreprise individuelle,
sociétés de capitaux) ou de secteur d’activité (industrielle, commerciale, libérale ou agricole)
Vous avez les informations en mains pour faire la demande à votre employeur !
Vous pouvez aussi lui proposer de nous contacter pour en savoir plus